休假制度:欧洲最享受 亚洲最勤奋mg不朽情缘平台网站盘点各国带薪
在十八■=◆☆□■、十九世纪◇•,只有一小批不必为生活奔赴的阶层-●…,才能享受休闲度假●▽。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的▼●。自此◇◁,休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分▽★。今天▪■☆◇,法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一△☆◇○◆★,也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一□=○■=▼。每到夏季七-•…★、八月份▷▼◆•,甚至连政府▪▪★-…▽、议会■◁、司法机构等都大大压缩公务活动•○,因为工作人员都休假去了…▲。
德国政府一向鼓励人们带薪休假•▲,对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿●▽。如果员工在一年中没有休满假期▪▽◇•△◆,剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完▪★◁▲△=。
冬季□○,许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光◇…△△▷;夏季▲△,风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地-◆◇,有更多的人选择在国内乡村度假•○-■◇。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡◁★••▲。(
瑞典的高福利举世闻名★•◇…▽▷。在世界许多国家鼓励人们努力工作时★▪■▲,瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假◆-●。其自愿休长假制度规定▲★,自愿脱离工作岗位休假12个月的员工•=,可以在休假期间领取85%的失业保险金▪-。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情◇▲☆•▷●,如旅游▼•★-、学习△★、照料子女•▪◆▽◆▷,甚至可以开办公司△-☆,但不能打工再挣一份工资○◁=-▪。
自2002年开始•■△▪▪,根据工龄的期限和某些行业的特殊性▪▪◁=,法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期…●。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时•=,每周工作时间仅35小时▽▷。凡超过的部分=-▷◁△★,都可以转换成假期▷△★。这样☆□,假期最长的人一年可以有长达八周的假期▷▲◁•。今天□◇●,外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动▼•。其中▷•▪▽◆,约80%的人选择在法国国内度假○★…,选择的度假地点不外乎大海•◁▲★、山脉mg不朽情缘平台网站▲▲、田野和岛屿☆◁■。
度假重要到什么程度☆▪△▼?在野党倒阁掀起新的大选时•□◆,往往要考虑避开6—9月的黄金季节▷□=•。加拿大是北方国家▪▪▷•,夏日短暂而宝贵●△△…-,惹恼了忙于享受生活的选民mg不朽情缘平台网站▽••▷■,没得好果子吃★▽▲=。
除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外◆☆○△•,他回答□△◆▲○=:■▪◆●“我到夏威夷去度了四周假期○▲●-。在加拿大流传着一个小故事▪◆●☆,但也反映出人们对度假的态度◆●☆。其中不包括双休日和节日■◆▲★○。说是在加拿大的一个中型城市▷…,根据德国《联邦休假法》规定◁•…☆◁●!
瑞典规定●○•▼=,带薪假期每年不得少于5个星期★=,有些企业的带薪假期甚至长达7个星期▽▲▽▪■。加上其他法定节假日●■◁◁,瑞典人全年可享受的假期长达150天▲▷▪-▽。瑞典人非常注重休假▪◆,他们很少在假期内加班◇☆-○。
普通百姓家中的车库里-★…,经常堆满了橡皮艇△•、登山包•★▼休假制度:欧洲最享受 亚洲最勤奋、帐篷•▽、防潮垫…☆■◁●•、睡袋-★★…▼、渔具◁●▷、雪地车等等度假用品☆•。摩托车◆◁●-、自行车在加拿大基本是健身度假器材★…•■▲▽,特别是后者◁▼,家家必备☆☆▪•。
有一位乞丐每天在固定的地点行乞•△。旁人问他这段时间做什么去了▽☆◆,每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假★☆△▲,德国的法定节假日包括新年●□▽、五一劳动节☆△◇▽□、德国统一日和圣诞节■◁▽○、复活节…★、升天节▪◇入口一级毛片九九V不朽情缘平台登录 中方坚决反对◁○□□,英方有关制裁是没有国际法依据的单边主义行径-▪,英国政府罔顾国内国际民意■□■…,中国驻英国使馆发言人13日表示…,助长战事延绵不绝• 更多 入口一级毛片九九V不朽情缘平台登录,mg不朽情缘平台网站盘点各国带薪、降灵节等▪□▲◆▲•。
根据加拿大劳动法规▼□,雇主每年必需给雇员带薪假期•□★▲▼,随工作年限增长假期要延长mg不朽情缘平台网站△○,一般短则二周长则一月□•▲,这是员工福利的一部分-=▽●◁▷。假如员工放弃带薪假☆○,雇主要补偿年薪的百分之四◆◁★•▽=,这个比例虽然是固定的●○,但依法规=●●▷=◁,员工年薪也是随年限长增长的▲=。
突然他消失了一阵儿▼□,然后又满面春风的出现在工作位置上=▲。◆○”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理△★●●,
灵活性强是德国休假制度的一大特点▷▪●▼△▽。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外-▽,其他节日均由各州自行决定▷••。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节▲◆◁。每到这时▽■◆=◁,驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝◆◆,给人一种…▷□▪▪●“全民休假▽△•★▲”的印象…-▲☆◆。但假如所有人都选择在这个时候休假★□▼◆,企业和机构的工作必定受到影响☆••。为此□•▪,德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外▲▪•▽△▲,还会提前两三个月确定员工休假安排▷☆◇■,对暑期工作做出适当调整△-。每逢暑期○▽,德国议会照例休会6周◆◁□,政府机构在岗人员寥寥▪▲☆,一些小企业或小商店甚至会关门歇业=•。




